HYUNDAI е световна марка в областта на съвременните информационни технологии, която наред с утвърдената широка гама висококачествени монитори: TFT, иновативните LCD TV и PDP (плазмен диспей панел), анонсира и новaтa продуктовa линия - настолни компютри.
Основните продуктови ИТ направления с марката HYUNDAI, които се предлагат на българския пазар са:
Настолните компютри с марката HYUNDAI се предлагат в пет основни серии:
ДЕКЛАРАЦИЯ НА РЪКОВОДСТВОТО
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ.
Ръководството на “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД с участието на своя персонал, определи и документира настоящата Политика, съдържаща основните цели, насоки и задължения на дружеството, свързани със съответствието на продуктите, осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда.
1.1.Ръководството на “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД изцяло приема отговорностите на работодателя по безопасност и здраве, определени в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, действащото българско законодателство и стандарта OHSAS 18001:2007.
1.2. Фирма “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД се стреми да осъществява основната си дейност по „Продажба, проектиране, производство и сервиз на стационарни и преносими компютри, сървърни системи, системи за възпроизвеждане и запис на звук и образ, комуникационни устройства, навигационни системи, LCD монитори и периферия. Проектиране и изграждане на локални мрежи”, осигурявайки като минимум съответствие със законовите, клиентските и други изисквания приети в организацията, а когато е практически обосновано, и да ги надмине. За целта в “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД се извършва периодично оценяване на съответствието с приложимите и други приети изисквания.
1.3. Фирма “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД се стреми да работи заедно с партньорите си за осигуряване на екологична, безопасна и здравословна работна среда.
1.4. Ръководството на “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД разбира и приема отговорностите си не само към собствения персонал, но и към клиенти, посетители, доставчици и партньори, както и към всеки, който може да бъде засегнат от фирмените дейности, като прилага принципа на нулева толерантност с цел предотвратяване на замърсяване и инциденти. Този принцип се изразява във фирменото разбиране, че за нас няма приемлив инцидент или приемливо замърсяване на околната среда. Ръководството се ангажира да разследва и анализира информацията за реални и потенциални инциденти, както и да предприема незабавни действия за отстраняване на източниците им с цел недопускане на злополуки и непрекъснато подобрение.
1.5. Ръководството на “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АДсъщо осъзнава ролята си в подпомагане развитието на сектора си на действие с досега постигнатото в сферата на безопасността, здравето и опазването на околната среда и желае да стане пример за бранша.
1.6. В “МУЛТИЕЛЕКТРОНИКС” АД се поддържа и развива внедрената интегрирана система за управление спрямо изискванията на международните стандарти EN ISO 9001:2008, EN ISO 1400:2004 и BS OHSAS 18001:2007 във всички свои дейности и звена, с цел повишаване на ефикасността и качеството на работа при осигурени здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда. Ръководството и всички служители се ангажират непрекъснато да подобряват ефикасността на тази система.
2. ОСНОВНИ ЦЕЛИ НА ПОЛИТИКАТА.
СЪОТВЕТСТВИЕТО НА ПРОДУКТА, РЕЗУЛТАТНОСТТА СПРЯМО ЗДРАВОСЛОВНИТЕ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД И ОКОЛНАТА СРЕДА никога не са инцидентни, те са винаги резултат от високи очаквания, искрени усилия, интелигентно управление и опитно изпълнение. Те представляват правилния избор от много алтернативи!
2.1. Здравето, безопасността и резултатността спрямо околната среда се считат за обща цел на ръководството и служителите на всички организационни нива. Затова ръководството ще:
- Осигурява и поддържа екологична, безопасна и здравословна работна среда;
- Осигурява необходимите подходящи обучения, информация и инструкции за всички служители, посетители и изпълнители;
- Осигурява необходимите средства за безопасност, защитна екипировка, и контролира използването им;
- Поддържа и непрекъснато подобрява всички аспекти на екологията и безопасността, чрез създаване и контрол по спазването на възприетите правила с цел намаляване на последствията и/или предотвратяване на потенциални наранявания, заболявания или замърсявания на околната среда;
- Консултира служителите по въпроси, касаещи екологията, безопасността, здравето и работните места;
- Комуникира подходяща информация свързана с опазването на околната среда, безопасността и здравето, както и съответствието на продуктите с всички служители.
2.2 Персоналът на фирмата има задължение изцяло да сътрудничи в прилагането на тази Политика, като:
- Работи безопасно, ефикасно и екологично, при спазване на определените правила, предоставената информация и обучение, в съответствие с фирмените процедури и законови задължения;
- Незабавно да докладва инциденти и ситуации, които биха могли да доведат до наранявания, заболявания и/или нежелани въздействия върху околната среда;
- Да участва в разследването на инциденти и нежелани събития, и да съдейства при разследването им и за прилагането на мерки за предотвратяването им.
2.4 За постигането на тези общи цели на политиката ръководството с участието на целия персонал ежегодно документира конкретни измерими цели в „Програма за постигане на целите”.
3. ПРИЛАГАНЕ НА ПОЛИТИКАТА.
3.1. Изпълнителният директор на фирмата е отговорен за непрекъснатото осигуряване на стратегическото ръководство и осигуряване на безопасността, здравето и добруването на персонала.
3.2. Мениджър СУК осигурява съвети по общото прилагане на политиката с оглед постигане на безопасност, здраве, резултатност спрямо околната среда и качество, както и за поддържане на системата за управление, за осигуряване действието на необходимите процеси и за непрекъснато подобрение.
3.3. Ръководителите на направления и звена отговарят за внедряване и прилагане на систематичното управление на безопасността, резултатността спрямо околната среда и качеството в сферите си на дейност, като за резултатите са отговорни пред Мениджър СУК и Изпълнителният директор.
3.4. Наръчникът за управление на ИСУ определя по-подробно организацията за въвеждане в действие на настоящата Политика.
3.5. Тази политика ще бъде преразгледана при промяна на законодателството, поради организационни промени или поради други обстоятелства, като минимум веднъж годишно по време на провежданите съвещания за преглед от ръководството.
3.6. Политиката е предоставена на целия персонал на фирмата, както и други заинтересовани лица чрез публикуването и на интернет страницата на дружеството – www.multielectronics.com
Политиката е включена в документите за запознаване при началния инструктаж при постъпването на нов персонал.
Декларирам личното си участие във формирането и провеждането на Политиката по управление на нашата фирма.
Декларацията за Политиката е направена от:
Иван Начев
Изпълнителен директор
Дата: 01.06.2009 г.
|
